Samo tri dana nakon što je JU “Razvojna agencija Unsko-sanskog kantona” objavila javni konkurs za prijem radnika na neodređeno vrijeme, direktor Agencije mr. sc. Sanel Zulić potpisao je ispravku kojom su izmijenjeni uslovi za prijem u radni odnos na poziciju stručni saradnik za poslovne inovacije.
U prvobitnom oglasu objavljenom 13. oktobra 2025. godine navedeno je da kandidat mora imati diplomu ekonomskog fakulteta, što je jasno ograničilo mogućnost prijave samo na jedan smjer. Međutim, tri dana kasnije, 15. oktobra, direktor Zulić potpisuje ispravku teksta konkursa kojom se uslov mijenja — sada se navodi da kandidati mogu imati diplomu tehničkog ili društvenog smjera.
Prema navodima u ispravci, sve ostale odredbe konkursa ostaju nepromijenjene, ali je rok za prijavu produžen za dodatnih osam dana.
Otvorena pitanja
Ova promjena otvorila je brojna pitanja među građanima i kandidatima, koji su se obratili portalu Krajina.ba tražeći objašnjenje:
• Na osnovu čega je promijenjen uslov konkursa?
• Da li je prethodno izmijenjen i Pravilnik o radu Razvojne agencije, koji propisuje sistematizaciju radnih mjesta i uslove konkursa, a koji bi, prema zakonu, trebala usvojiti Vlada USK ili Skupština kantona, zavisno od nadležnosti?
• Ako nije bilo izmjena Pravilnika, da li to znači da se konkursi u ovoj javnoj ustanovi raspisuju proizvoljno i bez pravne osnove?
Povjerenje u institucije
Iako se greške mogu dogoditi, kada dolaze iz javnih institucija, one prestaju biti “obične omaške”.
Postaju poruke koje narušavaju povjerenje građana u sistem koji bi trebao biti transparentan, jednak za sve i oslobođen sumnje u politički ili lični utjecaj.
Građani Unsko-sanskog kantona s pravom očekuju da dobiju jasno i zvanično objašnjenje — da li je izmjena konkursa provedena u skladu sa zakonom, ili je u pitanju još jedan primjer institucionalne neodgovornosti.
