Zahvaljujući zajedničkom projektu Ministarstva za boračka pitanja i Službe za zapošljavanje USK, te njihovoj saradnji sa ovdašnjim firmama, radno mjesto dobit će 19 osoba iz šehidskih porodica. Riječ je o projektu čija je realizacija počela prošle godine, a pod nazivom„ Sufinanciranja, zapošljavanja i samozapošljavanja djece šehida i poginulih branilaca“. Ugovor vrijedan 174.000,00 maraka, odnosi na jednu godinu, tokom koje, doprinose za uposlenike snose nosioci projekta, a sam uposlenik, koji raspolaže visokom stručnom spremom, pored radnog iskustva, stiče pravo polaganja državnog ispita i ostvarenja drugih benefita…
BIHAĆ, 20. maja – Adnan Suljkanović potiče iz šehidske porodice, po vokaciji je grafički dizajner i osnivač je sopstvene firme. Ugovor, koji je potpisao sa Ministarstvom za pitanja boraca i ratnih vojnih invalida, te Službom za zapošljavanje USK, uveliko mu je omogućio opuštenije poslovanje.
U Centru za edukaciju i istraživanje „Nahla“ iskoristili su ovaj program, kako bi uposlili neophodan stručni kadar odnosno psihologa / psihoterapeuta. Adnan i osoba zaposlena u ‘Nahli’, ubrajaju se među sedam visokoobrazovnih kandidata. Ostalih 12, radno mjesto, našlo je u lokalnim preduzećima poput US – šuma, Vodovoda i Komrada.
Projekt je to u koji je ove godine, Služba za zapošljavanje uložila 58, a resorno Ministarstvo 116 000 maraka. Sama realizacija teče posredstvom Federalnog Zavoda za zapošljavanje, koji raspolaže grantom za projekt pod nazivom „Zapošljavanje djece šehida i poginulih boraca“, te je takav stavljen i u zakonske okvire, iako su djeca šehida već odavno zreli ljudi. U cilju što uspješnije realizacije projekta, došlo se na ideju izmjene određenih zakonskih procedura, a zbog nemogućnosti upošljavanja lica iz sveobuhvatne boračke populacije. Misli se ovdje i na djecu demobilisanih boraca.
U cilju poticanja određenih kategorija na samozapošljavanje, u program će se, zahvaljujući punom razumijevanju kantonalne Vlade, uvrstiti i razne edukacije o, primjera radi, fiskalnoj politici i propisima iz oblasti rada i radnih odnosa. Priliku će dobiti i oni, koji, nezadovoljni trenutnim radnim mjestom, žele pokušati nešto drugačije. Plan je, u sve pomenuto, uključiti Obrtničku i Privrednu komoru, Razvojnu agenciju, Fond za stambeno zapošljavanje boračkih populacija, ali i ostala ministarstva, koja imaju mogućnost podržati jednu ovakvu aktivnost.