Šta je problem?
Novi propisi, koji bi trebali stupiti na snagu sredinom ove godine, uvode dodatna ograničenja u broju radnih dozvola i procedurama za radnike iz ovih zemalja. To uključuje:
– smanjenje godišnjih kvota
– duže administrativne procedure
– dodatne zahtjeve za kvalifikacije
Njemački poslodavci, posebno iz sektora građevine, ugostiteljstva, logistike i njege starijih osoba, oštro su reagovali. Ističu da su radnici s Balkana vrijedni, pouzdani i često spremni obavljati poslove za koje nema interesa među domaćim stanovništvom.
“Ako izgubimo ove radnike, cijeli sistem bi se mogao urušiti. Već sada imamo manjak radne snage, a ovo bi dodatno pogoršalo situaciju,” poručuju iz Udruženja poslodavaca Njemačke.
Moguće posljedice
– Pad produktivnosti u sektorima oslonjenim na stranu radnu snagu
– Kašnjenja u projektima, posebno u građevini
– Rast cijena usluga, usljed manjka osoblja
– Povećanje neformalnog rada, ako radnici ne mogu legalno doći
Pozivi na izmjene
Zbog sve većeg pritiska iz poslovne zajednice, moguće je da će vlasti u Berlinu revidirati dio predloženih ograničenja. Neki političari već predlažu da se države zapadnog Balkana tretiraju kao “poseban slučaj” zbog dokazane pouzdanosti radne snage iz tog regiona.