Radio-televizija Unsko-sanskog kantona raspisala je Javni oglas za prijem radnika na neodređeno vrijeme uz obavezan probni rad, i to za dvije važne pozicije – šefa odjeljenja PEP-a te urednika informativnog programa TV-a. Konkurs dolazi u trenutku kada se od Skupštine i Vlade USK očekuje povećanje budžetskog granta, jer bez javnih sredstava ova medijska kuća teško može osigurati stabilno poslovanje.
Posebnu pažnju javnosti izaziva pozicija urednika informativnog programa, za koju se traži visoka stručna sprema iz oblasti žurnalistike ili srodnih nauka, uz višegodišnje iskustvo u struci. Ono što opravdano otvara pitanje jeste činjenica da u RTV USK već radi 70 do 80 zaposlenih, među kojima se, prema dostupnim saznanjima, nalazi više diplomiranih žurnalista, kao i značajan broj novinara s drugim fakultetima, ali sa dugogodišnjim praktičnim iskustvom u informativnom programu.
Postavlja se legitimno pitanje:
Zar među postojećim kadrom zaista nema nijednog novinara koji može ispuniti uslove za urednika informativnog programa?
Ako takvi kadrovi postoje unutar kuće, a prema informacijama koje imamo, postoje – onda bi interno jačanje kadra trebalo biti prioritet, naročito u mediju koji se većinski finansira javnim novcem. U suprotnom, javnost s pravom može steći utisak da se nastavlja stara praksa političkog zapošljavanja, u kojoj se sa svakom promjenom vlasti otvara prostor za nova imenovanja i dodatno opterećivanje budžeta firme.
S druge strane, zapošljavanje na poziciji šefa odjeljenja PEP-a djeluje opravdano, s obzirom na to da su raniji zaposlenici tog odjeljenja otišli u penziju, čime je nastao realan kadrovski vakuum koji je neophodno popuniti radi normalnog funkcionisanja programa.
Ono što ovaj konkurs čini posebno važnim jeste činjenica da je još uvijek otvoren, te da se na njega mogu javiti svi koji ispunjavaju uslove. Upravo zbog toga se očekuje i da se novinari zaposleni unutar RTV USK prijave, kako bi se pokazalo da znanje, iskustvo i profesionalni kontinuitet imaju prednost nad bilo kakvim političkim ili stranačkim kriterijima.
RTV USK je javni servis građana Unsko-sanskog kantona. Kao takav, mora pokazati da je sposoban za stvarnu reformu poslovanja, ne samo kroz zapošljavanje, već i kroz unapređenje sadržaja, jačanje informativnog programa, proizvodnju kvalitetnih i zanimljivih emisija te povratak povjerenja gledalaca.
Ako već zavisi od budžetskog novca, onda je obaveza menadžmenta, Upravnog odbora i političkih struktura koje odlučuju o sudbini ove kuće da svaka marka bude opravdana kvalitetom, transparentnošću i profesionalizmom, a ne novim sumnjama u uhljebljivanje.
Građani Unsko-sanskog kantona s pravom očekuju da ovaj konkurs bude test iskrene namjere za promjene, a ne još jedna propuštena prilika da se RTV USK izgradi kao moderan, profesionalan i gledan javni servis.
Tekst konkursa vam donosimo u cjelosti:
