Ministarstvo unutrašnjih poslova Unsko-sanskog kantona usvojilo je Pravilnik o sistematizaciji, čime je riješen jedan od ključnih problema u radu ovog resora. Pored mogućnosti za nova zapošljavanja, pravilnik omogućava i kvalitetniju preraspodjelu postojećeg kadra, što će poboljšati efikasnost i funkcionalnost policijskih struktura.
“Ovo je nastavak pozitivnih procesa u Ministarstvu unutrašnjih poslova i Upravi policije USK. Neophodno je da nastavimo zapošljavati mlade ljude unutar Uprave policije, jer 2026. godine čak 340 policijskih službenika odlazi u zasluženu penziju. Dakle, moramo zanoviti kadar i pružiti priliku mladima da postanu dio policijskih struktura”, izjavio je ministar unutrašnjih poslova USK Adnan Habibija.
Prema njegovim riječima, usvojeni pravilnik ne samo da omogućava popunjavanje upražnjenih radnih mjesta, već osigurava i bolje uslove za rad budućih policijskih službenika.
“Već je u toku konkurs za prijem 40 novih policajaca, a nakon usvajanja pravilnika otvaramo mogućnost za zapošljavanje još 150 policijskih službenika. Nastavit ćemo s ovim procesom kako bismo osigurali stabilan i kvalitetan kadar. Posebno ističem da smo stvorili uslove da mladi ljudi imaju kvalitetan život ovdje u našoj zemlji ukoliko izaberu karijeru u policiji”, dodao je ministar Habibija.
Usvojena sistematizacija predstavlja važan korak ka modernizaciji i jačanju policijskih struktura Unsko-sanskog kantona, čime se osigurava veća sigurnost građana i unapređenje rada policije, poručili su iz MUP-a USK.
