Njemačka agencija za zapošljavanje će u narednih nekoliko sedmica potpisati sporazum sa BiH o zapošljavanju naših ljudi u Njemačkoj, potvrđeno je iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Beate Rabe, portparol Centrale za posredovanje zapošljavanja u inostranstvu (ZAV) Njemačke agencije za zapošljavanje, potvrdila je za banjalučke “Nezavisne novine” da će od radnika biti traženo da nauče njemački jezik.

“Biće potrebno da radnici savladaju njemački jezik, ne samo zato što će u preduzećima radni jezik biti njemački, nego i zato jer će im jezik biti potreban za njihov svakodnevni život”, rekla je Rabeova.

Objasnila je da će Agencija posredovati u zapošljavanju u saradnji sa bh. agencijom za zapošljavanje i da će prvi kontakt zainteresovanih ići preko bh. službi.

“Svi ljudi koji budu u okviru ovog programa došli u Njemačku dobiće radnu dozvolu za obavljanje poslova koji su dogovoreni prilikom posredovanja, kao i dozvolu za boravak. Podrazumijeva se da će oni morati da se presele u Njemačku da bi mogli ovdje raditi”, istakla je Rabeova.

U Agenciji za rad i zapošljavanje BiH kažu da još nije dogovoreno kojim profilima radnika će biti nuđen posao u Njemačkoj.

“Za sada nam je poznato samo to da će tražiti radnike za njegu starijih i nemoćnih osoba, jer im je taj profil potreban. Za ostalo ćemo vidjeti. Oni su nas kontaktirali i mi ćemo svakako pokušati proširiti tu listu na što veći mogući broj zanimanja”, istakao je Boris Pupić, portparol Agencije.

U ZAV-u su rekli da je trenutno u Njemačkoj najveća potražnja za osobljem za njegu starijih osoba, medicinskim radnicima, ugostiteljskim radnicima, poput hotelijera i radnika u gastronomiji. Što se tiče visokokvalifikovanog osoblja, Njemačkoj su potrebni akademici svih profila, a najviše inženjeri i stručnjaci u tehnologiji.

Pupić je rekao da će postupak, ukoliko bude sklopljen dogovor sa Nijemcima, koji u Sarajevo dolaze u naredne tri sedmice, biti jednostavan.

“ZAV će od njemačkih poslodavaca dobiti zahtjev koji im profil ljudi treba. Onda će oni to proslijediti nama i pitati imamo li mi radnike za te djelatnosti. Mi ćemo to onda spustiti entitetskim zavodima kako bi oni to mogli pustiti na lokalne biroe, oglasne table, internet i u ostalim medijima”, rekao je on. Nakon što se ljudi jave, entitetski biroi za zapošljavanje će liste sa ljudima koji ispunjavaju uslove iz konkursa prosijediti Agenciji BiH, koja će podatke vratiti ZAV-u.

“Onda će oni kontaktirati sa poslodavcima i ako im profil ljudi odgovara, zakazuje se intervju. Prilikom intervjua prisutan je neko iz naše agencije, koji nudi svu pomoć i savjete. Mi insisitramo da troškove putovanja snosi poslodavac i brinemo se da naši ljudi dobiju svaku moguću sigurnost”, rekao je Pupić.

Ukoliko bude postignut dogovor, radnici iz BiH će sa dokumentima iz Njemačke biti upućeni na njemačku ambasadu, u kojoj će im biti izdata dozvola za boravak u toj zemlji. On je istakao da je ovaj program različit od individualnog odlaska ljudi u inostranstvo, jer je sve legalno i u saradnji sa zvaničnim službama zemlje domaćina, a radnici iz BiH ne moraju da strahuju da će biti prevareni ili da će morati raditi na crno.

“Oni će raditi prema njemačkim zakonskim normama iz oblasti rada i uslovi su isti za sve radnike, bez obzira odakle su. Sve će zavisiti od uslova koje ponudi njemački poslodavac. Oni će biti prijavljeni u Njemačkoj, imaće staž i sve socijalne beneficije. Svi ti ljudi koji legalno odu će nakon povratka u BiH ostvariti sva prava ovdje i sva prava iz Njemačke će im biti priznata”, istakao je Pupić.